第0483章【打下手】 韩霆一战成名
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原本裴科长通知沃琳过两天就要安装的磁共振，一拖再拖，从七月初拖到七月底，又从七月底拖到八月初，从八月初拖到八月中旬，具体开始安装机器的时间还没定。
拖来拖去，沃琳从接到家里的传呼说嫂子要生了，到嫂子生了个侄子，再到侄子满月，机器还没有开始安装，沃琳和秀才玩笑，要是再拖下去，她的小侄子都能打酱油了。
时间一直拖到九月下旬，放射科负责机器日常维护的技术员曹亮，才来通知沃琳，磁共振就要安装了，要沃琳在磁共振安装调试期间，务必一定要到场，他说这话是裴科长说的。
“放心，我一定到场，”沃琳和曹亮玩笑，“我孤家寡人一个，有免费工作餐吃，还省得做饭了呢，省劲又省钱的事，不去白不去。”
这个曹亮，在所有参与翻译的人员里，是唯一的技师，大专毕业，当时已工作五年，其他参与翻译者，除了沃琳之外，都是医生，第一学历至少是本科，有两个是研究生，当时全是工作还没有满一年的新手。
沃琳之前跟着张主任去过几次放射科，和曹亮本就认识，加之大家在一起做翻译，来来往往也就熟悉了，见面开几句玩笑，已是常事。
“那就说好了啊，到时候你一定要去，我要上班，只有下班时间才能过去看几眼，一切可就全靠你了。”曹亮说笑着告诉沃琳实情，然后告别。
现在已不是秦院长那个吃大锅饭的时代了，职工每个月的绩效，也就是平常人所理解的奖金，是和每个人的工作量有关的，你偷一次懒，就少一次绩效。
曹亮一旦只专门负责机器的安装调试，虽然也是为公家做事，可他没有参与技师工作，要是还拿一份技师绩效的话，就会有人有意见。
为了避免麻烦，更是为了他自己的腰包，他宁愿辛苦一些，上班之余来参与仪器的安装调试工作。
那样的话，他依然能拿两份绩效，一份是他日常上班的绩效，一份是日常维护仪器的额外补贴，这份补贴并不是医院给他的，而是放射科主任从科室总体绩效里提给他的。
毕竟有了他的日常维护，机器的故障率就小一些，停机的次数少一些，大家的绩效也就少受些影响，所以，这个相当于碗里一滴水一样的提成，科室所有人都一致没意见。
而如果他像沃琳一样全职负责安装调试机器的话，他就得像沃琳一样，拿医院平均绩效的零点五，和他平时拿的那份技师的绩效相比，少得可怜，他是绝对不会甘心的。
可以说，沃琳是全院拿的绩效最少的人，临床和医技科室按工作量计算绩效，机关和后勤人员，按全院平均绩效的系数拿绩效，拿系数最低的干事，还有零点六呢。
而沃琳，只有零点五，胡科长说了，因为沃琳现在只是一个打下手的，是个闲人，能给她零点五的系数，已是医院对职工的体贴。
说白了，沃琳就是个没人疼没人爱的，她唯一能做的，就是祈祷肿瘤科能早点成立，有了归属的科室，就有了自己的天地，也就有了为她撑腰的人，有了底气。
而韩霆，可就没有沃琳这么好说话了。
为了沃琳这个系数，韩霆把办公区的每个办公室都吵遍了，上从李院长，下到每个办公室的干事，你敢推托，我就敢跟你闹，看我不烦死你。
最后由李院长拍板，沃琳现在虽然没有正式定科，却身兼数职，任务繁重，只要沃琳转正，就给沃琳高于办公室干事系数零点零五的待遇，也就是说，在沃琳现有的系数上，给沃琳提高零点一五的系数。
而悲催的是，和沃琳同年上班的人，都已在今年七月份转正，而唯独沃琳，被人事科给忘了。
医院有规定，新毕业参加工作的人，工作满一年才能转正，之所以沃琳被忘了，源于沃琳比别人晚报到一个月。
新提拔的人事科长不知道有沃琳这号人物，原先人事科的干事以及帮忙的人，都已全部换成了新人，当时沃琳报到时，廖婉淑是给她单独记录的，记录单不知被塞到了哪个旮旯角，所有原因综合，沃琳就这么给忽略了。
韩霆知道缘由后，又是一通不依不饶的闹腾，他的那张嘴，除了裴科长之外，全院无敌，就是裴科长遇上他，也不一定每次都说得过他。
幸亏他还在进修，每个月只在医院呆那么几天，否则人事科长每天都得躲着他走。
怕韩霆以后没事就找自己麻烦，人事科长自己提出妥协条件，沃琳转正后，按零点六五的系数，给沃琳补发七八九三个月欠缺的绩效，以及这三个月欠缺的工资，韩霆才算消停了。
按惯例，没有特殊情况的话，职工的工资调整从正式聘任职称的下个月开始。
韩霆是消停了，人事科长却是有苦难言呀，他这次破例给沃琳补发绩效和工资，要是再遇到类似情况，别人都有样学样，像韩霆一样来找他闹，他还活不活了。
先不说以后，就是眼目前的事就够他应付的了，胡科长已经和他闹起来了，并把官司打到了李院长那里，补发绩效和工资的事，他有权力提出，但什么时候轮到他替财务科决定了。
人事科长的心理活动，沃琳是不知道的，但每次想起韩霆替她争取系数的事，她还是忍不住脸发热，心里说不清是甜蜜，还是难为情。
韩霆这回可是一战成名呀，经过他这上蹿下跳地一闹腾，几乎整个医院都知道，沃琳是韩霆的女朋友，为了女朋友，韩霆连脸面都不要了，沃琳也被人取笑了好一阵子。
“傻乐什么呢？”秀才一进办公室，就看到沃琳双手捧脸，满面微笑的样子。
“替你高兴呗。”沃琳揉揉自己的脸，将手放下。
经过几个月的努力，Z医院的局域网建成，秀才现在成了名副其实的主任，虽然他连中级职称都不是，工资和绩效也都没有享受主任的待遇，但其他福利上一点不比主任差。
“一看就没说真话，”秀才哪里这么容易被沃琳骗，“看你满脸含春的模样，肯定是在想你们家韩医生，和我一点关系都没有。”
“嘁，”被说中了心事，沃琳反击，“秀才现在也学坏了，什么满脸含春，跟谁学的这是？”
身份和地位的改变，依然没能改变秀才的性格，现在的秀才，一如既往地在别人面前没有一个多余的字，也很少主动搭理别人，他只有跟沃琳在一起时，才会话多，甚至油腔滑调。
“这还用学吗，谁看到你刚才的样子，都会和我一样的想法。”秀才耸耸肩。
“哼，懒得理你！”沃琳欲盖弥彰地做出不屑姿态，继续她的编程。
几个月过去，在秀才的指导下，沃琳编程的本事大有长进，她手头上正在编写的，是有关门诊病人量的统计软件。
传统的做法，门诊医生每看诊一个患者，就在登记本上记录一个，姓名、性别、年龄、家庭住址、电话号码、家属以及联系方式、诊断，用药等，到了月底，汇总，上报。
其他科室的病人量的统计方法也是类似，所以每个月的月底，是所有科室最忙的时候，既不能耽误患者的看诊及治疗，又有这样那样的数据要汇总上报。
现在有了局域网，只要医护人员把数据输入电脑，相关科室就可以看到各个数据。
不过前提是，得有统计数据的软件，否则一切都是说空话。
市面上能买到的相关软件，杂乱无章，有可以借鉴的地方，但没有全尽人意的。
找专业人士编程的话，一来对方要价太高，再来安装调试时可能泄露患者机密，最后院务会决定，要计算机室自己编写相关软件。
而计算机室到目前为止，只有一个光杆司令秀才，还有一个编外人员沃琳。
只靠这两个人，哪怕一天二十四小时不休息，局域网的应用功能，也不可能一步到位，何况沃琳只有半瓶子水。
要招聘计算机专业人才的话，得临时向卫生局，以及相关上级部门一步步递交报批手续，手续批下来需要时间不说，一旦消息传出去，各种关系户闻风而至，麻烦也会接踵而来
毕竟现在已经过了大学生毕业季，没有找到工作的大学生大有人在。
如果家里人断了他们的生活来源，或是他们不想家人再负担他们的花销，为了尽快有经济收入，他们会尽可能把自己的本事说得天花乱坠，而事实却是鱼龙混杂。
还有一个途径，那就是招聘成熟人才，但这个途径也有弊端。
既然已是成熟人才，必然已有了自己的圈子，不菲的收入，人家为什么要来医院工作，医院以医疗为主，又不是人家可以大展拳脚的地方。
即便有成熟人才愿意来，提的条件肯定也不会低了，否则如何显示成熟人才的价值，医院就是暂时留住了人，可一旦有什么不合他们的意，他们照样会随时走人。
要不怎么说是成熟人才呢，所谓的成熟人才，就是不担心失业，不怕没饭吃。
李院长新官上任，最要避免的就是这些麻烦，而且也没必要赌。
局域网是建立起来了，相关的配套设施要就位，还需要时间，这个时间不会太短，因为涉及到钱的问题，就不会很快解决。
医院没有那么多钱，需要上面拨款，医院就是有钱，也不能自己说花就花，得经过上面批准你怎么花，一来二去的，时间就这么过去了。
这个时间说不准要多久，兴许几天（这个几率微乎其微），兴许几个月（根据以往经验，也不太指望得上），兴许几年，兴许，有关部门已经换了几任领导，审批还在持续进行中。
在等待审批及设施到位的时间里，医院完全可以自己培养新锐人才，自己培养的人才，对医院有强烈的归属感，不会说走就走，使唤起来也得心应手。
沃琳自顾忙自己的，秀才也不纠缠，他要忙的事比沃琳可要多多了，既要编程，又要应对各种杂事，谁让他担着个计算机室主任的名头呢，而沃琳只要单纯地编程就行。
而且，沃琳编程遇到困难，还有他给解决，他有困难，得全靠自己。
两人各忙各的，谁也顾不上说话，计算机室除了敲打键盘的声音，一片安静。
然而，这个安静没有持续多久，有人敲门。
沃琳离门近些，自然而然地起身去开门，而且只有她去开门，秀才从来都是八方不动，只要不是和他自己有关的事，哪怕门外的人喊破喉咙，他理都懒得理。
内层防盗门打开，沃琳隔着外层防盗网门看到孙老板那张堆满笑容的脸。
孙老板举起装着橘子的塑料袋：“自家地里的新橘子，你和文主任尝尝鲜。”
橘子不多，大约有二十几个。
“您家的果园该有多大呀，又是板栗，又是李子，又是桃子，又是杨梅，现在又来了橘子。”沃琳调侃着，打开防盗网门，“进来坐会儿吧。”
刚有计算机室的时候，就两台旧电脑，一台是特意拨给秀才的，一台是秀才在维修组时自己组装的电脑，医院对计算机室不怎么重视，办公室的门是很普通的组合木板门。
如今局域网建成，计算机室多了好几台电脑，组成局域网的中心设施，也全在计算机室，这哪还敢大意，木板门换成了防盗门，外面又加装了一个防盗网门，安全系数大大提高。
孙老板走进计算机室，顺手把橘子放在桌子上，边打哈哈：“我家的果园说大不大，就是品种多，哪天你和文主任还有韩医生得空，到我家果园里去玩，刚从树上摘下来的水果，那才叫好吃呢。”
沃琳翻译好彩超电路图说明书后，孙老板不知从哪里得来的消息，找沃琳想要复印一份，沃琳没有犹豫，连复印的英文原电路图，带自己翻译的电路图，都交给他去复印。
那之后，孙老板见了沃琳就越发热情了，不时送给沃琳一些当地的土特产，要不说是自家地里产的，要不就说是亲戚给的，不值什么钱，只是给沃琳尝个鲜。
沃琳不懂，和别人一起分享特产时，刻意打听了一下，那些特产还真不怎么值钱，但胜在新鲜。
原本裴科长通知沃琳过两天就要安装的磁共振，一拖再拖，从七月初拖到七月底，又从七月底拖到八月初，从八月初拖到八月中旬，具体开始安装机器的时间还没定。
拖来拖去，沃琳从接到家里的传呼说嫂子要生了，到嫂子生了个侄子，再到侄子满月，机器还没有开始安装，沃琳和秀才玩笑，要是再拖下去，她的小侄子都能打酱油了。
时间一直拖到九月下旬，放射科负责机器日常维护的技术员曹亮，才来通知沃琳，磁共振就要安装了，要沃琳在磁共振安装调试期间，务必一定要到场，他说这话是裴科长说的。
“放心，我一定到场，”沃琳和曹亮玩笑，“我孤家寡人一个，有免费工作餐吃，还省得做饭了呢，省劲又省钱的事，不去白不去。”
这个曹亮，在所有参与翻译的人员里，是唯一的技师，大专毕业，当时已工作五年，其他参与翻译者，除了沃琳之外，都是医生，第一学历至少是本科，有两个是研究生，当时全是工作还没有满一年的新手。
沃琳之前跟着张主任去过几次放射科，和曹亮本就认识，加之大家在一起做翻译，来来往往也就熟悉了，见面开几句玩笑，已是常事。
“那就说好了啊，到时候你一定要去，我要上班，只有下班时间才能过去看几眼，一切可就全靠你了。”曹亮说笑着告诉沃琳实情，然后告别。
现在已不是秦院长那个吃大锅饭的时代了，职工每个月的绩效，也就是平常人所理解的奖金，是和每个人的工作量有关的，你偷一次懒，就少一次绩效。
曹亮一旦只专门负责机器的安装调试，虽然也是为公家做事，可他没有参与技师工作，要是还拿一份技师绩效的话，就会有人有意见。
为了避免麻烦，更是为了他自己的腰包，他宁愿辛苦一些，上班之余来参与仪器的安装调试工作。
那样的话，他依然能拿两份绩效，一份是他日常上班的绩效，一份是日常维护仪器的额外补贴，这份补贴并不是医院给他的，而是放射科主任从科室总体绩效里提给他的。
毕竟有了他的日常维护，机器的故障率就小一些，停机的次数少一些，大家的绩效也就少受些影响，所以，这个相当于碗里一滴水一样的提成，科室所有人都一致没意见。
而如果他像沃琳一样全职负责安装调试机器的话，他就得像沃琳一样，拿医院平均绩效的零点五，和他平时拿的那份技师的绩效相比，少得可怜，他是绝对不会甘心的。
可以说，沃琳是全院拿的绩效最少的人，临床和医技科室按工作量计算绩效，机关和后勤人员，按全院平均绩效的系数拿绩效，拿系数最低的干事，还有零点六呢。
而沃琳，只有零点五，胡科长说了，因为沃琳现在只是一个打下手的，是个闲人，能给她零点五的系数，已是医院对职工的体贴。
说白了，沃琳就是个没人疼没人爱的，她唯一能做的，就是祈祷肿瘤科能早点成立，有了归属的科室，就有了自己的天地，也就有了为她撑腰的人，有了底气。
而韩霆，可就没有沃琳这么好说话了。
为了沃琳这个系数，韩霆把办公区的每个办公室都吵遍了，上从李院长，下到每个办公室的干事，你敢推托，我就敢跟你闹，看我不烦死你。
最后由李院长拍板，沃琳现在虽然没有正式定科，却身兼数职，任务繁重，只要沃琳转正，就给沃琳高于办公室干事系数零点零五的待遇，也就是说，在沃琳现有的系数上，给沃琳提高零点一五的系数。
而悲催的是，和沃琳同年上班的人，都已在今年七月份转正，而唯独沃琳，被人事科给忘了。
医院有规定，新毕业参加工作的人，工作满一年才能转正，之所以沃琳被忘了，源于沃琳比别人晚报到一个月。
新提拔的人事科长不知道有沃琳这号人物，原先人事科的干事以及帮忙的人，都已全部换成了新人，当时沃琳报到时，廖婉淑是给她单独记录的，记录单不知被塞到了哪个旮旯角，所有原因综合，沃琳就这么给忽略了。
韩霆知道缘由后，又是一通不依不饶的闹腾，他的那张嘴，除了裴科长之外，全院无敌，就是裴科长遇上他，也不一定每次都说得过他。
幸亏他还在进修，每个月只在医院呆那么几天，否则人事科长每天都得躲着他走。
怕韩霆以后没事就找自己麻烦，人事科长自己提出妥协条件，沃琳转正后，按零点六五的系数，给沃琳补发七八九三个月欠缺的绩效，以及这三个月欠缺的工资，韩霆才算消停了。
按惯例，没有特殊情况的话，职工的工资调整从正式聘任职称的下个月开始。
韩霆是消停了，人事科长却是有苦难言呀，他这次破例给沃琳补发绩效和工资，要是再遇到类似情况，别人都有样学样，像韩霆一样来找他闹，他还活不活了。
先不说以后，就是眼目前的事就够他应付的了，胡科长已经和他闹起来了，并把官司打到了李院长那里，补发绩效和工资的事，他有权力提出，但什么时候轮到他替财务科决定了。
人事科长的心理活动，沃琳是不知道的，但每次想起韩霆替她争取系数的事，她还是忍不住脸发热，心里说不清是甜蜜，还是难为情。
韩霆这回可是一战成名呀，经过他这上蹿下跳地一闹腾，几乎整个医院都知道，沃琳是韩霆的女朋友，为了女朋友，韩霆连脸面都不要了，沃琳也被人取笑了好一阵子。
“傻乐什么呢？”秀才一进办公室，就看到沃琳双手捧脸，满面微笑的样子。
“替你高兴呗。”沃琳揉揉自己的脸，将手放下。
经过几个月的努力，Z医院的局域网建成，秀才现在成了名副其实的主任，虽然他连中级职称都不是，工资和绩效也都没有享受主任的待遇，但其他福利上一点不比主任差。
“一看就没说真话，”秀才哪里这么容易被沃琳骗，“看你满脸含春的模样，肯定是在想你们家韩医生，和我一点关系都没有。”
“嘁，”被说中了心事，沃琳反击，“秀才现在也学坏了，什么满脸含春，跟谁学的这是？”
身份和地位的改变，依然没能改变秀才的性格，现在的秀才，一如既往地在别人面前没有一个多余的字，也很少主动搭理别人，他只有跟沃琳在一起时，才会话多，甚至油腔滑调。
“这还用学吗，谁看到你刚才的样子，都会和我一样的想法。”秀才耸耸肩。
“哼，懒得理你！”沃琳欲盖弥彰地做出不屑姿态，继续她的编程。
几个月过去，在秀才的指导下，沃琳编程的本事大有长进，她手头上正在编写的，是有关门诊病人量的统计软件。
传统的做法，门诊医生每看诊一个患者，就在登记本上记录一个，姓名、性别、年龄、家庭住址、电话号码、家属以及联系方式、诊断，用药等，到了月底，汇总，上报。
其他科室的病人量的统计方法也是类似，所以每个月的月底，是所有科室最忙的时候，既不能耽误患者的看诊及治疗，又有这样那样的数据要汇总上报。
现在有了局域网，只要医护人员把数据输入电脑，相关科室就可以看到各个数据。
不过前提是，得有统计数据的软件，否则一切都是说空话。
市面上能买到的相关软件，杂乱无章，有可以借鉴的地方，但没有全尽人意的。
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而计算机室到目前为止，只有一个光杆司令秀才，还有一个编外人员沃琳。
只靠这两个人，哪怕一天二十四小时不休息，局域网的应用功能，也不可能一步到位，何况沃琳只有半瓶子水。
要招聘计算机专业人才的话，得临时向卫生局，以及相关上级部门一步步递交报批手续，手续批下来需要时间不说，一旦消息传出去，各种关系户闻风而至，麻烦也会接踵而来
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还有一个途径，那就是招聘成熟人才，但这个途径也有弊端。
既然已是成熟人才，必然已有了自己的圈子，不菲的收入，人家为什么要来医院工作，医院以医疗为主，又不是人家可以大展拳脚的地方。
即便有成熟人才愿意来，提的条件肯定也不会低了，否则如何显示成熟人才的价值，医院就是暂时留住了人，可一旦有什么不合他们的意，他们照样会随时走人。
要不怎么说是成熟人才呢，所谓的成熟人才，就是不担心失业，不怕没饭吃。
李院长新官上任，最要避免的就是这些麻烦，而且也没必要赌。
局域网是建立起来了，相关的配套设施要就位，还需要时间，这个时间不会太短，因为涉及到钱的问题，就不会很快解决。
医院没有那么多钱，需要上面拨款，医院就是有钱，也不能自己说花就花，得经过上面批准你怎么花，一来二去的，时间就这么过去了。
这个时间说不准要多久，兴许几天（这个几率微乎其微），兴许几个月（根据以往经验，也不太指望得上），兴许几年，兴许，有关部门已经换了几任领导，审批还在持续进行中。
在等待审批及设施到位的时间里，医院完全可以自己培养新锐人才，自己培养的人才，对医院有强烈的归属感，不会说走就走，使唤起来也得心应手。
沃琳自顾忙自己的，秀才也不纠缠，他要忙的事比沃琳可要多多了，既要编程，又要应对各种杂事，谁让他担着个计算机室主任的名头呢，而沃琳只要单纯地编程就行。
而且，沃琳编程遇到困难，还有他给解决，他有困难，得全靠自己。
两人各忙各的，谁也顾不上说话，计算机室除了敲打键盘的声音，一片安静。
然而，这个安静没有持续多久，有人敲门。
沃琳离门近些，自然而然地起身去开门，而且只有她去开门，秀才从来都是八方不动，只要不是和他自己有关的事，哪怕门外的人喊破喉咙，他理都懒得理。
内层防盗门打开，沃琳隔着外层防盗网门看到孙老板那张堆满笑容的脸。
孙老板举起装着橘子的塑料袋：“自家地里的新橘子，你和文主任尝尝鲜。”
橘子不多，大约有二十几个。
“您家的果园该有多大呀，又是板栗，又是李子，又是桃子，又是杨梅，现在又来了橘子。”沃琳调侃着，打开防盗网门，“进来坐会儿吧。”
刚有计算机室的时候，就两台旧电脑，一台是特意拨给秀才的，一台是秀才在维修组时自己组装的电脑，医院对计算机室不怎么重视，办公室的门是很普通的组合木板门。
如今局域网建成，计算机室多了好几台电脑，组成局域网的中心设施，也全在计算机室，这哪还敢大意，木板门换成了防盗门，外面又加装了一个防盗网门，安全系数大大提高。
孙老板走进计算机室，顺手把橘子放在桌子上，边打哈哈：“我家的果园说大不大，就是品种多，哪天你和文主任还有韩医生得空，到我家果园里去玩，刚从树上摘下来的水果，那才叫好吃呢。”
沃琳翻译好彩超电路图说明书后，孙老板不知从哪里得来的消息，找沃琳想要复印一份，沃琳没有犹豫，连复印的英文原电路图，带自己翻译的电路图，都交给他去复印。
那之后，孙老板见了沃琳就越发热情了，不时送给沃琳一些当地的土特产，要不说是自家地里产的，要不就说是亲戚给的，不值什么钱，只是给沃琳尝个鲜。
沃琳不懂，和别人一起分享特产时，刻意打听了一下，那些特产还真不怎么值钱，但胜在新鲜。