第七章比试很好
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笔试结果，第三天就出来了。
普水县发改委岗位报名的31个人，有29人参加考试，进入前五名的名单中，秦书凯排在第二名，邱科长第三名。看到这个结果，秦书凯很高心，也很担忧。高兴的是自己进入了面试，担忧的是邱科长，是一个可怕的对手。
说邱科长是可怕的对手，不是说这个人的能力有什么过人之处，而是了解到这个女人做事的方式很为不一般。有的时候她为了自己利益，会做任何事，包括牺牲自己的身体。对这一个女人来说，身体就是铺路发展的机器，只要是有利自己的事，把身体让男人用一用也没有什么损失。有此思想的女人，很多时候能量是很大的，尤其是很漂亮的女人，因为有些男人为了下面的舒服，甘愿为她奔波，求得能有机会到她身体上挥洒。
现在单位的田主任就是被他身体勾的人，肯定会为邱科长出力的。
那几天，班上和很多认识的人看到秦书凯，就主动招呼祝贺秦书凯说，祝贺啊，笔试第二，真是年轻有为啊。祝贺的同时，很多人的话语里多的是妒忌。因为，如果真的通过下面的环节，进入领导班子，那是很多人一辈子无法达到的目标。
县城就这么小，能做领导，或者说一个没有关系的人做领导，还是让人不服气的，特别是那些有背景整天头抬得高高的人。
秦书凯知道这些人心里的想法，就很谦虚的说，考试那就是运气，比我强的人很多，不过是没发挥好而已，再说下面还有面试考察等很多的环节，谁知道能到什么地步，这种是不能当回事，不过谢谢关心。
秦书凯从张富贵那儿知道，公开选拔领导干部，从表面上看是很公平的，但是到了最后的所谓常委票决，那就很难公平。
邱科长也没有想到自己能够进入面试，而原来的下属秦书凯还是自己的竞争对手，心里很是不痛快，一次遇到秦书凯，她就说：
“小秦，机会来了，一定要好好的努力，大姐是随便的考考，岁数大了，没有希望。”
“科长，我的情况你是最清楚，每一次进步都是在你的关心下取得的，什么情况背景都没有，谈什么发展，能把当前的位置做好，不被领导批评就不错了，那还指望有什么大发展！”
秦书凯对邱科长一直有意见，狗日的，科长的位置空缺就是她尽力要给陆长生，所以导致后面自己和田主任等人闹翻，现在自己虽然是科长，但是根本就没有享受到科长的待遇。
“大姐对你很有信心！”
“要想不辜负科长的信任，只有继续努力了！”
经历过公务员考试的秦书凯，很了解下面面试的重要性和环节，要想面试取得好的成绩，参加面试辅导是很有必要的。于是，以有点私事为由，请假一个星期，花了2万多的培训费，到省里参加了面试辅导班。希望已经打开了门，有了1%的希望，就要100%的努力。
秦书凯知道，现在的面试试题答案基本都是格式化，考生必须答到几个得分点才能得分，否则，回答再好也不容易获得高分。在此情况下就容易出现很多的问题，善于学习的考生获得的新知识很多，同一个问题他可能用别的方式别的语言给回答了，或者说回答的比规定的得分点还要全面还要好，但是和规定的得分点一比较，似乎没有提及得分点的内容，如果不学习的面试考官就认为答非所问，可能给很低的分数，造成优秀不高分的现象。
秦书凯知道，面试考官们平时大都用“官场八股”写文章讲话，讲的是一套又一套，格式是多年不变，考生们要适合这种形势，就必须融合到面试考官的语言习惯，特别是说话习惯，才能获得高分。
培训结束后，秦书凯有了很大的收获，认为面试应该不会出什么大问题。可是刚回到单位，就接到张富贵的电话，先是祝贺的说，小秦，很了不起，进入了第二名，下面好好发挥，有希望进入最后，弄个领导做做。
秦书凯就说，那要感谢张处长一如既往的帮助，否则，也不会有今天。
秦书凯知道，如果不是张富贵的帮助，就不会有今天科长的位置。
张富贵就说，下个星期就要面试了，不知道你准备怎么样？
秦书凯就把到外面学习培训的事说了一遍，说感觉还是没有什么大的希望，再说面试都是临场发挥，与个人的很多表现有关系。
张富贵就说，你到市区来一趟，我给你推荐一个面试考官，帮助你辅导辅导，这样希望也就更大了，如果面试不好，进入不了前三名，说什么都是没有用了，只有进入前三，才有希望进入常委的票决。
秦书凯知道张富贵的关系网络，他推荐的面试考官肯定是全市做好的面试考官，辅导肯定有一套本事。后来，听到张富贵说的面试考官的姓名，秦书凯很兴奋，因为这是江南省最高的面试考官，在普安是面试考官界的一面旗帜，听说他现在很少给人做面试辅导，因为普安很多面试试题就是他出的。
在普安有着“要想面试得高分，不能忘了姜玉成”的传言。
出卷的人给人辅导，肯定有泄露的嫌疑。
面试考试在普安中学举行。
当天的面试考试早上8点开始，7点钟考生集中报到，早上6点，普安中学里面早已戒备森严，负责维持秩序的武警战士均已全部就位。
所有面试考生，全部集中在候考室封闭，由工作人员引导到考试楼面的指定地方待考。考区四周被警卫人员用警戒线包围起来，任何无证件人员均无权进入考区。
那天的面试试题是四个。第一题，时下一些地方的政府不顾实际，以“过节、庆典、招商"的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺。票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?
第二题，作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?
第三题，作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?
第四题，诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从领导学角度评析这类现象。
出了考场，秦书凯感到姜玉成辅导的重要性，几个题目虽然不是原题目，但是都有着熟悉的感觉，很有话可说，那些话都是姜玉成辅导时候说过的，发挥的非常好。
第二天，普安日报就公示了全市公开选拔领导干部面试结果。笔试和面试成绩各以50%比例进入排名，秦书凯以面试的绝对高分进入第一名。而邱科长，总分排名紧随其后，第二名。第三名，是外县的一个人，估计县委常委研究的时候不形成竞争力。
下面的现场综合调研和体检、政审等不过是走个过场，身体都是35岁以下的人能有什么问题，所以，下面谁能上谁不能上，重要的不再是成绩的排名等问题，重要的是县委常委票决的时候，谁能具有绝对的优势。
这个优势，其实就是一个人的背景之争。
面试过后，发改委区域办副主任的位置就在秦书凯、邱科长和赵长虹三人之间竞争，秦书凯知道，自己虽然是总分第一名，但是能不能进入最后的环节，就和分数没有关系了，而是和常委们的票决有关了。
按照公开选拔领导干部的安排，继续下面的调研考察体检等环节，这些环节过后，三个入围的人，谁能笑到最后，就看每个人的本事了。这个本事，不是每个人的个人本事，而是背后的关系背景在较量。
自从走入官场，一直利用身体开道的邱科长，知道是收本钱的时候了，那些用过自己身体的人，也该为自己的进步出力了，没有关系的人，那就从经济上帮助，做到有钱出钱，有关系就帮助拉关系。同时间也知道，也是更加施展身体本钱的时候了。
那段时间邱科长把身体对别的人开放的同时，就盯着田主任，每天晚上把腿拉的开开的，身体如河蚌一样激情的展开，让他感觉到皇帝的味道，每次男上女下进出过后，邱科长就用自己丰满的胸部磨着田主任的身体说：
“马上就是进行常委票决了，你对我的事可要放在心上，如果我上了，发改委有我们两个人联手，很多事就好办多了。”
邱科长知道田主任对自己的身体很感兴趣，但是对田主任这种爱官超过生命的人来说，自己的身体根本没有他本人的仕途重要，所以就知道用什么语言，用什么办法才能调动田主任这个老家伙的积极性。
笔试结果，第三天就出来了。
普水县发改委岗位报名的31个人，有29人参加考试，进入前五名的名单中，秦书凯排在第二名，邱科长第三名。看到这个结果，秦书凯很高心，也很担忧。高兴的是自己进入了面试，担忧的是邱科长，是一个可怕的对手。
说邱科长是可怕的对手，不是说这个人的能力有什么过人之处，而是了解到这个女人做事的方式很为不一般。有的时候她为了自己利益，会做任何事，包括牺牲自己的身体。对这一个女人来说，身体就是铺路发展的机器，只要是有利自己的事，把身体让男人用一用也没有什么损失。有此思想的女人，很多时候能量是很大的，尤其是很漂亮的女人，因为有些男人为了下面的舒服，甘愿为她奔波，求得能有机会到她身体上挥洒。
现在单位的田主任就是被他身体勾的人，肯定会为邱科长出力的。
那几天，班上和很多认识的人看到秦书凯，就主动招呼祝贺秦书凯说，祝贺啊，笔试第二，真是年轻有为啊。祝贺的同时，很多人的话语里多的是妒忌。因为，如果真的通过下面的环节，进入领导班子，那是很多人一辈子无法达到的目标。
县城就这么小，能做领导，或者说一个没有关系的人做领导，还是让人不服气的，特别是那些有背景整天头抬得高高的人。
秦书凯知道这些人心里的想法，就很谦虚的说，考试那就是运气，比我强的人很多，不过是没发挥好而已，再说下面还有面试考察等很多的环节，谁知道能到什么地步，这种是不能当回事，不过谢谢关心。
秦书凯从张富贵那儿知道，公开选拔领导干部，从表面上看是很公平的，但是到了最后的所谓常委票决，那就很难公平。
邱科长也没有想到自己能够进入面试，而原来的下属秦书凯还是自己的竞争对手，心里很是不痛快，一次遇到秦书凯，她就说：
“小秦，机会来了，一定要好好的努力，大姐是随便的考考，岁数大了，没有希望。”
“科长，我的情况你是最清楚，每一次进步都是在你的关心下取得的，什么情况背景都没有，谈什么发展，能把当前的位置做好，不被领导批评就不错了，那还指望有什么大发展！”
秦书凯对邱科长一直有意见，狗日的，科长的位置空缺就是她尽力要给陆长生，所以导致后面自己和田主任等人闹翻，现在自己虽然是科长，但是根本就没有享受到科长的待遇。
“大姐对你很有信心！”
“要想不辜负科长的信任，只有继续努力了！”
经历过公务员考试的秦书凯，很了解下面面试的重要性和环节，要想面试取得好的成绩，参加面试辅导是很有必要的。于是，以有点私事为由，请假一个星期，花了2万多的培训费，到省里参加了面试辅导班。希望已经打开了门，有了1%的希望，就要100%的努力。
秦书凯知道，现在的面试试题答案基本都是格式化，考生必须答到几个得分点才能得分，否则，回答再好也不容易获得高分。在此情况下就容易出现很多的问题，善于学习的考生获得的新知识很多，同一个问题他可能用别的方式别的语言给回答了，或者说回答的比规定的得分点还要全面还要好，但是和规定的得分点一比较，似乎没有提及得分点的内容，如果不学习的面试考官就认为答非所问，可能给很低的分数，造成优秀不高分的现象。
秦书凯知道，面试考官们平时大都用“官场八股”写文章讲话，讲的是一套又一套，格式是多年不变，考生们要适合这种形势，就必须融合到面试考官的语言习惯，特别是说话习惯，才能获得高分。
培训结束后，秦书凯有了很大的收获，认为面试应该不会出什么大问题。可是刚回到单位，就接到张富贵的电话，先是祝贺的说，小秦，很了不起，进入了第二名，下面好好发挥，有希望进入最后，弄个领导做做。
秦书凯就说，那要感谢张处长一如既往的帮助，否则，也不会有今天。
秦书凯知道，如果不是张富贵的帮助，就不会有今天科长的位置。
张富贵就说，下个星期就要面试了，不知道你准备怎么样？
秦书凯就把到外面学习培训的事说了一遍，说感觉还是没有什么大的希望，再说面试都是临场发挥，与个人的很多表现有关系。
张富贵就说，你到市区来一趟，我给你推荐一个面试考官，帮助你辅导辅导，这样希望也就更大了，如果面试不好，进入不了前三名，说什么都是没有用了，只有进入前三，才有希望进入常委的票决。
秦书凯知道张富贵的关系网络，他推荐的面试考官肯定是全市做好的面试考官，辅导肯定有一套本事。后来，听到张富贵说的面试考官的姓名，秦书凯很兴奋，因为这是江南省最高的面试考官，在普安是面试考官界的一面旗帜，听说他现在很少给人做面试辅导，因为普安很多面试试题就是他出的。
在普安有着“要想面试得高分，不能忘了姜玉成”的传言。
出卷的人给人辅导，肯定有泄露的嫌疑。
面试考试在普安中学举行。
当天的面试考试早上8点开始，7点钟考生集中报到，早上6点，普安中学里面早已戒备森严，负责维持秩序的武警战士均已全部就位。
所有面试考生，全部集中在候考室封闭，由工作人员引导到考试楼面的指定地方待考。考区四周被警卫人员用警戒线包围起来，任何无证件人员均无权进入考区。
那天的面试试题是四个。第一题，时下一些地方的政府不顾实际，以“过节、庆典、招商"的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺。票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?
第二题，作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?
第三题，作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?
第四题，诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从领导学角度评析这类现象。
出了考场，秦书凯感到姜玉成辅导的重要性，几个题目虽然不是原题目，但是都有着熟悉的感觉，很有话可说，那些话都是姜玉成辅导时候说过的，发挥的非常好。
第二天，普安日报就公示了全市公开选拔领导干部面试结果。笔试和面试成绩各以50%比例进入排名，秦书凯以面试的绝对高分进入第一名。而邱科长，总分排名紧随其后，第二名。第三名，是外县的一个人，估计县委常委研究的时候不形成竞争力。
下面的现场综合调研和体检、政审等不过是走个过场，身体都是35岁以下的人能有什么问题，所以，下面谁能上谁不能上，重要的不再是成绩的排名等问题，重要的是县委常委票决的时候，谁能具有绝对的优势。
这个优势，其实就是一个人的背景之争。
面试过后，发改委区域办副主任的位置就在秦书凯、邱科长和赵长虹三人之间竞争，秦书凯知道，自己虽然是总分第一名，但是能不能进入最后的环节，就和分数没有关系了，而是和常委们的票决有关了。
按照公开选拔领导干部的安排，继续下面的调研考察体检等环节，这些环节过后，三个入围的人，谁能笑到最后，就看每个人的本事了。这个本事，不是每个人的个人本事，而是背后的关系背景在较量。
自从走入官场，一直利用身体开道的邱科长，知道是收本钱的时候了，那些用过自己身体的人，也该为自己的进步出力了，没有关系的人，那就从经济上帮助，做到有钱出钱，有关系就帮助拉关系。同时间也知道，也是更加施展身体本钱的时候了。
那段时间邱科长把身体对别的人开放的同时，就盯着田主任，每天晚上把腿拉的开开的，身体如河蚌一样激情的展开，让他感觉到皇帝的味道，每次男上女下进出过后，邱科长就用自己丰满的胸部磨着田主任的身体说：
“马上就是进行常委票决了，你对我的事可要放在心上，如果我上了，发改委有我们两个人联手，很多事就好办多了。”
邱科长知道田主任对自己的身体很感兴趣，但是对田主任这种爱官超过生命的人来说，自己的身体根本没有他本人的仕途重要，所以就知道用什么语言，用什么办法才能调动田主任这个老家伙的积极性。