第232章 如何做好书记员
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以前我们每个人都要从书记员开始干起，但现在只是一部分人做书记员，而且几乎永远做书记员，这个成长逻辑和成长环境确实不一样了。
但谁又真的想永远只做书记员么，如果不想，那本质上就又没有什么不同。
我做过两年书记员，这算是短的，之前的老前辈老领导做过七八年书记员的都有。
据说跟特定时期的特定政策有一定关系，比如几年前就是不任命新的助检员什么，如果没有机会任命为助理检察员，那么身份就只能是书记员。
当然身份上是政法编，但是活儿那就是只能是书记员的活儿，是不可能独立办案的，是需要漫长的等待的。
据说我们那会赶上点老时候算是到点就能提了，但其实也差额任命。
比如10个书记员竞争5个助理检察员岗位什么的，因此所谓到点就提也是理论上的，有的人在这种环境下等个四五年也是正常的，当然总是比七八年完全不任命要好多了，至少是有希望的。
所以，我们那拨人都是干过书记员的活儿。
我刚开始干书记员的活儿还真有点发怵，那就是咱写字慢、写得又不好看，上大学从来都是管女同学记笔记的，一想到书记员这个记录这个工作就真的有点发懵了。
比如刚上班在批捕处，提讯笔录都是手记，检察员问，嫌疑人答，人家根本不等你啊，而且什么都说，也不知道那句有用没有用，要是有闻必录的话，几十页都记不完，而且记多了，肯定越记越乱啊，急得我真出汗啊。
有时候，我真的会打断提讯工作，让嫌疑人慢点说，我好记下来。
我们处长是干过反贪的，一看我这种情况，就告诉我先别记了，我就问不记了行么？他说你先听着，听完了你再挑有用的记。
其实也就是在头脑里整理笔录，然后挑选最关键的信息记录下来，那些颠三倒四的话也不用记，有些一开始没说明白，后来说明白的，你就更不应该上来就记，因为记上以后手写的也不好改，而且认真听反而更容易抓住要点。
而且在提讯之前必须认真看卷，不是只有检察员看卷，书记员也要看卷，如果不明白案情，不知道嫌疑人说得是什么你怎么记，你也不知道真正的要点是什么，而且还要注意听出嫌疑人的言外之意。
真正了解案情之后，还会带着问题来记录，有些细节问题检察员没有问到的，书记员也可以发问。谁说书记员在提讯时不能说话了，你也是承办人之一。
所以做好书记员的第一个启示其实不是听完再记，而是从一开始就把自己当作承办人。
谁说合同制书记员就不是承办人了，谁说合同制书记员就不能向嫌疑人发问了？
把自己当作承办人才会对案件有了一种主人翁的地位，工作更加主动。
而且也只有你更加投入的深入到案件当中，你才能真正获得成长。
对于一个具体的案件来说，你才能把案件吃透，对案件施加实质的影响。
带着这个启示，我从一开始就没有把自己简单的当作书记员，我几乎一开始就独立的办理案件了。
其实当时很多师父都比较甩手，因为批捕处的书记员很少，很多检察员都来找我打案子，让我打案子的人我一般就称为师父，虽然人家并不一定真正手把手教我，但是把案子给我办本来也就是给我增加了一个锻炼的机会。
当时我是来者不拒的，因为我把办案当作一种机会，而不是负担。
当然我有一个原则，那就是让我打案子就要尊重我的意见，不能随便改我的意见，不能认真阅卷打报告之后，然后让我得出一个相反的意见，并让我论证其中的结论。
对于这样的要求我无法屈从，我宁愿白打这个案件，不要最后的署名，也无法撰写我无法认同的意见。
当然这种情况极少发生，因为毕竟书记员太少了，能有一个人帮着打案子就可以了，谁也不会那么挑剔。
这样一来，只要是我打的案件就是我做主的，虽然形式上其他检察员或者助理检察员办的，我只是作为书记员署名，我没有独立办案权，但我其实实质上对这些案件拥有了决定性的影响力，当然我也确实是当作自己的案子办的，我愿意为此承担责任。
其实把案子当作你自己的案子，那个案子就是你的，也只有这样才能全身心的投入。
而只要把案子当作自己的案子，是书记员还是助理检察员、检察员就已经没有那么重要了，你从案件中获得的收获其实与独立案件已经没有多少差别。
这样一来你获得成长的机会也必然就越多，因为人都是工作塑造的。
你干了多少，干得怎么样，投入了多少，最后都会从几年之后的能力、气质上体现出来。
如果你把自己仅仅当作书记员，那么你很可能就会一直是书记员。
你只有把自己当作一个承办人，以后才有可能成为检察官、法官，当然为此还需要做出额外的努力和付出。
其实你把自己当成什么，你几乎就是什么，因为你已经给自己从心理上定位了，划定标签了，你的能力素质匹配度已经悄然往自己那个目标上调整了。
有人问书记员的工作到底是什么，怎么承办人什么都让我干，他怎么这么懒，挂名又不干活？
其实书记员表面上有一个职责清单，但其实界限比较模糊，我认为有时候与助理很难完全区分。
因为我们那个时候就没有助理，书记员就又是书记员又是助理，现在有助理了，助理毕竟是政法编，有的曾经当过检察官，现在当个助理职责比较尴尬，这直接影响了他们的工作热情。
而且必须承认有些员额来自其他部门，办案经验不足，虽然有身份，但是办案能力存在不足。
但还有更多的情况，比如有的办案组就没有助理只有书记员，那么书记员就相当于我们之前的老书记员，那就是什么活都干。如果这个时候，就是你愿不愿意与检察官分担这个助理工作的问题了。
当然还有只有助理，而没有书记员的组，还有公用书记员和助理的部门等等。
所有的情形归结于一点就是那些看起来不是分内的活，你要不要干？
我觉得都要干，你要能干得过来，就不要特别在意份内份外。
应该把每一项工作都当作锻炼自己的机会，因为工作其实正是我们成长的阶梯。
如果干得不够多，就不要抱怨自己成长得不够快。
以前我们每个人都要从书记员开始干起，但现在只是一部分人做书记员，而且几乎永远做书记员，这个成长逻辑和成长环境确实不一样了。
但谁又真的想永远只做书记员么，如果不想，那本质上就又没有什么不同。
我做过两年书记员，这算是短的，之前的老前辈老领导做过七八年书记员的都有。
据说跟特定时期的特定政策有一定关系，比如几年前就是不任命新的助检员什么，如果没有机会任命为助理检察员，那么身份就只能是书记员。
当然身份上是政法编，但是活儿那就是只能是书记员的活儿，是不可能独立办案的，是需要漫长的等待的。
据说我们那会赶上点老时候算是到点就能提了，但其实也差额任命。
比如10个书记员竞争5个助理检察员岗位什么的，因此所谓到点就提也是理论上的，有的人在这种环境下等个四五年也是正常的，当然总是比七八年完全不任命要好多了，至少是有希望的。
所以，我们那拨人都是干过书记员的活儿。
我刚开始干书记员的活儿还真有点发怵，那就是咱写字慢、写得又不好看，上大学从来都是管女同学记笔记的，一想到书记员这个记录这个工作就真的有点发懵了。
比如刚上班在批捕处，提讯笔录都是手记，检察员问，嫌疑人答，人家根本不等你啊，而且什么都说，也不知道那句有用没有用，要是有闻必录的话，几十页都记不完，而且记多了，肯定越记越乱啊，急得我真出汗啊。
有时候，我真的会打断提讯工作，让嫌疑人慢点说，我好记下来。
我们处长是干过反贪的，一看我这种情况，就告诉我先别记了，我就问不记了行么？他说你先听着，听完了你再挑有用的记。
其实也就是在头脑里整理笔录，然后挑选最关键的信息记录下来，那些颠三倒四的话也不用记，有些一开始没说明白，后来说明白的，你就更不应该上来就记，因为记上以后手写的也不好改，而且认真听反而更容易抓住要点。
而且在提讯之前必须认真看卷，不是只有检察员看卷，书记员也要看卷，如果不明白案情，不知道嫌疑人说得是什么你怎么记，你也不知道真正的要点是什么，而且还要注意听出嫌疑人的言外之意。
真正了解案情之后，还会带着问题来记录，有些细节问题检察员没有问到的，书记员也可以发问。谁说书记员在提讯时不能说话了，你也是承办人之一。
所以做好书记员的第一个启示其实不是听完再记，而是从一开始就把自己当作承办人。
谁说合同制书记员就不是承办人了，谁说合同制书记员就不能向嫌疑人发问了？
把自己当作承办人才会对案件有了一种主人翁的地位，工作更加主动。
而且也只有你更加投入的深入到案件当中，你才能真正获得成长。
对于一个具体的案件来说，你才能把案件吃透，对案件施加实质的影响。
带着这个启示，我从一开始就没有把自己简单的当作书记员，我几乎一开始就独立的办理案件了。
其实当时很多师父都比较甩手，因为批捕处的书记员很少，很多检察员都来找我打案子，让我打案子的人我一般就称为师父，虽然人家并不一定真正手把手教我，但是把案子给我办本来也就是给我增加了一个锻炼的机会。
当时我是来者不拒的，因为我把办案当作一种机会，而不是负担。
当然我有一个原则，那就是让我打案子就要尊重我的意见，不能随便改我的意见，不能认真阅卷打报告之后，然后让我得出一个相反的意见，并让我论证其中的结论。
对于这样的要求我无法屈从，我宁愿白打这个案件，不要最后的署名，也无法撰写我无法认同的意见。
当然这种情况极少发生，因为毕竟书记员太少了，能有一个人帮着打案子就可以了，谁也不会那么挑剔。
这样一来，只要是我打的案件就是我做主的，虽然形式上其他检察员或者助理检察员办的，我只是作为书记员署名，我没有独立办案权，但我其实实质上对这些案件拥有了决定性的影响力，当然我也确实是当作自己的案子办的，我愿意为此承担责任。
其实把案子当作你自己的案子，那个案子就是你的，也只有这样才能全身心的投入。
而只要把案子当作自己的案子，是书记员还是助理检察员、检察员就已经没有那么重要了，你从案件中获得的收获其实与独立案件已经没有多少差别。
这样一来你获得成长的机会也必然就越多，因为人都是工作塑造的。
你干了多少，干得怎么样，投入了多少，最后都会从几年之后的能力、气质上体现出来。
如果你把自己仅仅当作书记员，那么你很可能就会一直是书记员。
你只有把自己当作一个承办人，以后才有可能成为检察官、法官，当然为此还需要做出额外的努力和付出。
其实你把自己当成什么，你几乎就是什么，因为你已经给自己从心理上定位了，划定标签了，你的能力素质匹配度已经悄然往自己那个目标上调整了。
有人问书记员的工作到底是什么，怎么承办人什么都让我干，他怎么这么懒，挂名又不干活？
其实书记员表面上有一个职责清单，但其实界限比较模糊，我认为有时候与助理很难完全区分。
因为我们那个时候就没有助理，书记员就又是书记员又是助理，现在有助理了，助理毕竟是政法编，有的曾经当过检察官，现在当个助理职责比较尴尬，这直接影响了他们的工作热情。
而且必须承认有些员额来自其他部门，办案经验不足，虽然有身份，但是办案能力存在不足。
但还有更多的情况，比如有的办案组就没有助理只有书记员，那么书记员就相当于我们之前的老书记员，那就是什么活都干。如果这个时候，就是你愿不愿意与检察官分担这个助理工作的问题了。
当然还有只有助理，而没有书记员的组，还有公用书记员和助理的部门等等。
所有的情形归结于一点就是那些看起来不是分内的活，你要不要干？
我觉得都要干，你要能干得过来，就不要特别在意份内份外。
应该把每一项工作都当作锻炼自己的机会，因为工作其实正是我们成长的阶梯。
如果干得不够多，就不要抱怨自己成长得不够快。