足智多谋寻线索
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鲁政清在驾驶室细心观察妻子与保安之间的对话，看到企业办公楼墙外挂的空调外机就能证实他们企业的办公条件相当好，进进出出的运货车辆能佐证企业在忙忙碌碌地生产，他脑海里分析企业正常运转接待记者采访是理所当然之事，如何能让她接受企业采访的同时自己能取得矿升温的受贿证据或线索，要巧妙地高智商才能有所收获，再也不能蛮干了，眼前的一切都上瞬息万变，生意人与政界的人有明显区别，他们的任何行动都是以赚钱为目的，当保安态度和蔼可亲地把收缩门打开招呼他把轿车开进企业，至少证明企业接受采访这一步迈得较顺利，他把轿车开到指定停放的位置，便走出驾驶室来到保安室。
保安热情地用一次性纸杯给他们接开水，同时告诉他们：“请二位稍等，但主任一会就来接你们到办公楼去接受采访。”
许秀苹接过开水杯：“你们太客气了，没有必要这么客气。”
鲁政清接过开水杯提了一个敏感话题：“你们这家企业搞得不错嘛，环境卫生，办公楼装备都不错，车间的机器都在运转，你们节后生产抓得很紧。”
保安间接地给他介绍：“生产方面的事我不是很清楚，这个企业第二个月15号能兑现上一个月的工资，放假也是按规定发了基本工资的，从来都没有拖欠过员工的工资，只要能赚钱厂里的员工相对稳定，变动性不大，周边的厂没有一家能做到这一点，我们保安只是按规定做好进出人员的登记，不管生产上的事。”
鲁政清从保安的嘴里至少获得了企业具有较强的经济实力，取得较好经济效益的前提条件是企业制度严密，奖惩分明，管理规范，企业运转正常，产销对路，必定有一位能人组阁，管理人员分工明确，每个管理人员都能恪尽职守，他便侃侃而谈：“能在这样的企业工作的确是甚幸之事，至少不愁拖欠工资，肯定有不少经验值得总结推广，引领其他企业走上顺利发展之路。”
保安淡然地笑道：“我搞不懂你们说这些，只晓得每个月能按时发工资工作就有劲头。所有上班的员工都能吃上工作餐，发工作服，逢年过节老板都要发红包，能享受这种福利待遇确实不错。”
许秀苹对此公司能够博得保安如此赞赏，她从保安笃信的目光判断他话的诚实性，掏出笔记了一些要点，增加提炼新闻主题的素材，采写企业蓬勃发展的同时，以企业见闻的方式报道企业职工的生产经营与生活，重点笔墨放在如何提高职工福利待遇，增强企业的凝聚力，用事实佐证提高生产力与经济效益之间的内在联系。
一个身穿米黄色短风衣的年青姑娘来到保安室，清脆的声音就向银铃声：“二位就是洪洲日报的记者吗？”
许秀苹不等保安介绍就出示记者证：“嗯，我们就是洪洲日报的记者，专程采访节后企业的生产经营情况，这可是企业不花钱打广告哦，但主任，麻烦你介绍一下情况行不？”
体格瘦小，肌肤白皙，嘴唇微宽的但玉洁乐接过许秀苹的记者证认真看后把证件还给她，呵呵地笑道：“欢迎二位莅临，请跟我上楼去，冯总要接见你们。”
许秀苹看到这个小姑娘办事很认真，谨慎，暗自佩服她的精明能干，接受她的安排，便与她一起朝办公楼走去，在进楼的宣传橱窗，看到企业举办的专栏十分醒目，有一个网状图详细地介绍了公司机构，管理层次，简要地根据《劳动法》的相关规定阐明管理、生产销售相关制度，公开纳税制度，明确管理人员及员工的工资总额框架，考核办法及工资发放相关规定，使所有进厂员工能明确工种与收入标准，后勤保障，上下班规定，工作纪律，便于量化考核每个管理人员到员工，她对量化管理十分感兴趣，兴致勃勃地拿出照相机把这个宣传橱窗拍摄下来，宣传橱窗的另一面就是各个生产阶段，选树生产标兵的条件，在比技能，超质量，我当标兵最光荣的宣传专刊里，彰显树正气，扬新风的先进个人的照片与事迹，把各条生产线的技术精英，采取物质奖励与精神鼓励有机结合，掀起比、学、赶、帮超的热潮，真正体现企业弘扬正气，树立文明生产新风的企业管理新模式，她一边拍照一边感叹：“你们这家企业真是民营企业管理规范的一面旗帜，值得园区所有企业的学习与借鉴，推动企业正规化发展。”
但玉洁耐心等待记者观看宣传橱窗，观察她的真实意图，听到她喃喃自语的夸赞时，感受到她是一位专业素质很强的记者，简明地给她介绍：“我们企业花大价在沿海地区请的高级管理人才策划指导，不然没有这些规范的管理模式，开始冯总还不接受这种模式，后来运用这种模式培养员工，企业从不规范到规范，从规范到精制管理，现在是每个管理人员到员工，都会恪尽职守地做好自己的事。不敢懈怠自己的工作，基本实现了管理队伍、员工队伍、生产与销售三稳定的目标。”
鲁政清从但玉洁的交谈中，几乎没有什么空隙可钻，就只好谈环境：“你们厂的环境卫生搞得很好，想必生产环境也不错吧。”
但玉洁敏感地笑道：“不知你说的大环境还是我们企业的小环境，是人为制造的环境还是自然环境？”
鲁政清隐约地发现她对环境之事很敏感，巧妙地与她探讨这个环境问题，促使她能够把话题引到社会话题上：“环境是个大课题，一会许记者接受你们冯总的采访时，我想请教一下但主任，大环境与小环境，人造环境与自然环境，外部环境与内部环境。”
但玉洁很有兴致地接受他的挑战性话题，在不知他是代表谁在摸底，不敢轻易透露企业生存的怨言：“也就是说，你们一行采访是两个主题，一个话题是节后生产经营情况，另一个话题是环境与企业生存问题，如果探讨这个话题，我也只能说大概，真的能解开这个迷惘还是需要冯总，冯总现在有主要精力摆在两个方面，一是沟通交流打通环境障碍，二是把握厂的生产与销售大方向，别看这两句话好说，做起来难度相当大。”
许秀苹从她谈的话题有些深沉，甚至包涵了难言之隐，只能把这个话题交给政清去破解，他从老公谈环境问题找到自己需要的症结，只好围绕两个话题分别击破：“行，我就专门探讨企业节后的生产与销售方面的情况，我的助手与你们探讨环境与企业生存方面的事，我们相得益彰，共同为企业的蓬勃发展努力。”
许秀苹主动地观察企业的宣传阵地，另一个宣传橱窗几乎都是解答企业生产环节中遇到一些具体困难，如何化解技术更新的问答，同时还有工会如何开展活动，企业利用业余时间，安排了一些歌咏、体育、健康知识竞赛方面的活动，通过企业开展这些活动看到企业的凝聚力，员工队伍的战斗力，完全是企业按照国营企业与民营企业相互填补空白的方式，树立新时期民营企业发展的新路，从这个两个宣传橱窗的四大版画看到了企业与员工之间，相互依存，把企业员工当成主人，企业是一个吸引精英人才的阵地，是一个招揽人才的摇篮，是一个培养正规员工的好场所，企业的兴旺发达与培养农民工相依相存，真是让她大开眼界，作为一个新闻工作者，能在民营企业看到这种发展空间感到很欣慰，言不由衷地感叹：“没想到，我民营企业发展的队伍里，能有这么一块好阵地，至少可以看到，民营企业在我们内地的生存与发展，需要推广你们企业的生存与发展模式，我会搞连载报道来推动你们企业的感召力，真实地反映企业发展的动作模式，企业的生存与规范管理的效应，企业生存与地方税收的关系，在洪洲大地冉冉升起的企业明珠，从你们这家企业我看到了企业发展的希望。”
但玉洁很惊愕，她能从这些表面现象看到企业的实质，精辟地总结出企业要走出的新天地，隐约地感觉到她是一个新闻界的精英，同时，也为一些阻碍企业发展的隐患而寒心：“许记者，我曾经拜读过你写的稿子，有的弘扬了企业发展的新动态，有的吹捧了一些污垢，今天接触才发觉，你的笔尖子还是在弘扬主旋律！”
许秀苹知道为矿升温写了一篇正面形象的稿子受到社会上强烈的反响，只好客观地解释：“我只是一个普通的新闻记者，俗话说，金无足赤，人无完人，我们采访写出来的报道难免遇到提供假素材的人，我们也只是就事论事，没有掺杂其他观点，更没有充当某个人的吹鼓手，这点基本原则没有突破。”
聪明的但玉洁从她解释得到明确的答案，从她坚定不移的观念听出，她采访报道具有鲜明的原则性，没有掺杂私人观点，能够在当地主要报刊连续报道企业发展的事，固然是有益企业的发展壮大，不说贪图虚荣，至少是传播正能量：“能见识到你这么热心报道企业真实发展的新闻工作者，不向有的记者两三句话就要索取有尝服务的话题，甚至还强行推销一些八卦刊物，我们除了提供真实情况，没有额外的补偿哦。”
许秀苹斩钉截铁地表态：“我们的职责只是采访，没有半毛钱的附加条件，更不需要什么补偿。”
但玉洁很欣慰：“这才是真正的正规记者，我们曾经接受过一些八卦记者，把企业当成了棕树，他们可是狮子大开口，还没提笔就提了一大堆条件，我们企业没有接受他们的条件，不喜欢那些八卦记者，他们没有捞到好处就信口雌黄搞些诋毁我们企业的八卦新闻，引起一些单位和个人对我们翻来覆去地查，所以，一般情况，我们只接待正规新闻单位的采访，拒绝八卦记者进入厂区。”
许秀苹理直气壮地承诺：“我们采访了就走，不会给你们增添任何麻烦。”
但玉洁在他们看完宣传橱窗后，便领着他们到三楼，来到冯昌吉办公室按门铃，只听到门发出咔的一声，但玉洁便推门礼让许秀苹与鲁政清进屋，鲁政清一路走一路观察，这家企业的环卫工人很负责，有的在扫地，有的在用毛巾擦拭走道上的护栏，除了宣传橱窗上有企业发展与生产、技术培训的相关内容，走廊上没有任何宣传内容，每栋楼的门前有一块企业管理人员的牌子，他简单地观察，一楼是行政办公室，财会室，保管员办公室，会议室，二楼是中层管理人员的办公室，三楼是总经理，副总经理办公室及贵宾室，他们把接触员工和接待一般来人，生产一线的管理人员，高层管理人员，接待企业营销高级人员，接待高级领导安排在三楼，可见他们在接待层次安排得井井有条。
身材魁梧的冯昌吉看到但玉洁领着二位客人的到来，分析她已经对来者进行了一些简单地询问，热情地从座位上起来，与来者握手，很谦虚地笑道：“我们的企业没有什么值得宣传的啊，辛苦二位，请坐，但主任，给他们沏茶。”
许秀苹与他握手后主动阐明意图：“冯总，为了反应本市企业节后的生产经营情况，我们报社安排了春早人勤的专版，主要报道城乡及企业的情况，我主要负责企业这条线，这几天走了几个企业，从不同侧面了解到企业一些情况，我们今天来，我采访企业的生产经营情况，我的助手曾青主要是了解企业的生存与环境情况，麻烦耽搁你点宝贵时间。”
冯昌吉淡然地笑道：“行，我尽量满足你们采访所需的要求。
说句透明的话，你们除了采访有没有附加条件，有就开门见山，小事能解决，大事我们没有办法解决，如果涉及到介绍员工就免提，我们企业招工完全是自主招收，一律不收关系户。”
许秀苹毫不犹豫地回答：“我不是本地人，虽然和本地人结婚，没有适合到企业打工的亲戚，我们此行真的没有其他附加条件。”
冯昌吉看她笃信的目光立即了解如何操作采访：“你们是分别采访还是一起采访？”
许秀苹胸有成竹地阐明：“我先采访企业节后生产经营情况，一会我助手采访第二个内容。”
但玉洁给他们各自沏了一杯茶，等候着董事长吩咐。
冯昌吉便做出安排，在公开安排但玉洁的同时，目光里透露着一些暗示，这种暗示意味着只说表面现象，不要提深层次的问题：“但主任先给美女记者的助手介绍一下公司外部环境，我给许记者介绍节后生产经营的情况。”
鲁政清在妻子与冯昌吉交谈时，他在一旁察颜观色，在他安排但玉洁时示意，他们的来路不明，凡是涉及到个人情况，尽量不揭示别人的短处，明哲保身，不惹麻烦，只要不惹火烧身，抵制住一些官场上的人不正当的干扰，才能保住正常的生产环境，仿佛他暗示给但玉洁介绍情况加时设置了一道密码，只有破解这层密码才能获得一些有价值的情况，需要自己与她斗智。
但玉洁点头领会冯昌吉董事长的意图：“曾助理，你跟我到行政办公室去，我和你探讨企业环境。”
鲁政清很轻松地笑道：“好吧，我最关注企业发展环境，洗耳恭听但主任的高见。”
但玉洁领着鲁政清离开冯昌吉办公室时，含糊其辞地笑道：“我对企业生存环境只是有些浮浅的认识，不向你那么专业，也许不能让你如愿。”
鲁政清正想回答并用巧妙的方式打开她的心结，只见从三楼到二楼行政办公室时，不少人拿着资料报给他，几乎都是生产、经销、企业员工竞赛活动方面的资料，但玉洁给鲁政清沏茶后招呼他坐在皮椅上：“曾老师，我先处理一些工作上的事才和你谈，请谅解，他们交了资料后还得到车间去。”
鲁政清装成很大度的神情：“行，你先忙吧。”他细心观察这位年青的主任，她工作时头脑很清晰，无论来者多么急，她仍然是不紧不慢地把资料审查收集分别归档，并对一些不足之处提出要求，提醒送资料的一线管理人员下步工作要求，凡是交资料的人都很尊重她，对她提的意见都很接受，几乎很难看到她的工作漏洞。就任她这种娴熟的工作流程和处理一些日常工作之事，可以充分证明，她一定掌握着企业的很多重要资料，不知她这关是否能打破，心里缜密的思考如何解开这个迷津。
但玉洁一边办公，一边观察这位对环境感兴趣的人，他是那么稳慎，那么深不可测，不知他是什么来路，当他们交资料的人走后，她端着自己的玻璃杯：“曾老师，现在你想探讨什么问题，是大环境、小环境还是什么环境？”
鲁政清看她阴阳怪气的神态，只能是以其人之道还治其人之身：“我知道，你们企业能入住，从征地到建厂，投入生产，有一整套环评资料，无可非议，我们能不能走捷径，不走弯路？”
但玉洁有些失望地苦笑：“我不知道这些官员们为何这么无聊，阴魂不散，派你来谈什么，难道我们该孝敬的都孝敬了还不肯撒手吗？真是厚颜无耻。”
鲁政清从她憎恨官员派来的态度，找到了说话的机遇，只有量出特殊身份才能获取需要的资料，伸出大拇指夸赞她：“好一位爱憎分明的女侠，我不想空口说白话，给一样东西你看。”他不紧不慢地从带的挎包里掏出一个证件：“我是专门查你们憎恨的环境。而不是与他们同流合污。”
鲁政清在驾驶室细心观察妻子与保安之间的对话，看到企业办公楼墙外挂的空调外机就能证实他们企业的办公条件相当好，进进出出的运货车辆能佐证企业在忙忙碌碌地生产，他脑海里分析企业正常运转接待记者采访是理所当然之事，如何能让她接受企业采访的同时自己能取得矿升温的受贿证据或线索，要巧妙地高智商才能有所收获，再也不能蛮干了，眼前的一切都上瞬息万变，生意人与政界的人有明显区别，他们的任何行动都是以赚钱为目的，当保安态度和蔼可亲地把收缩门打开招呼他把轿车开进企业，至少证明企业接受采访这一步迈得较顺利，他把轿车开到指定停放的位置，便走出驾驶室来到保安室。
保安热情地用一次性纸杯给他们接开水，同时告诉他们：“请二位稍等，但主任一会就来接你们到办公楼去接受采访。”
许秀苹接过开水杯：“你们太客气了，没有必要这么客气。”
鲁政清接过开水杯提了一个敏感话题：“你们这家企业搞得不错嘛，环境卫生，办公楼装备都不错，车间的机器都在运转，你们节后生产抓得很紧。”
保安间接地给他介绍：“生产方面的事我不是很清楚，这个企业第二个月15号能兑现上一个月的工资，放假也是按规定发了基本工资的，从来都没有拖欠过员工的工资，只要能赚钱厂里的员工相对稳定，变动性不大，周边的厂没有一家能做到这一点，我们保安只是按规定做好进出人员的登记，不管生产上的事。”
鲁政清从保安的嘴里至少获得了企业具有较强的经济实力，取得较好经济效益的前提条件是企业制度严密，奖惩分明，管理规范，企业运转正常，产销对路，必定有一位能人组阁，管理人员分工明确，每个管理人员都能恪尽职守，他便侃侃而谈：“能在这样的企业工作的确是甚幸之事，至少不愁拖欠工资，肯定有不少经验值得总结推广，引领其他企业走上顺利发展之路。”
保安淡然地笑道：“我搞不懂你们说这些，只晓得每个月能按时发工资工作就有劲头。所有上班的员工都能吃上工作餐，发工作服，逢年过节老板都要发红包，能享受这种福利待遇确实不错。”
许秀苹对此公司能够博得保安如此赞赏，她从保安笃信的目光判断他话的诚实性，掏出笔记了一些要点，增加提炼新闻主题的素材，采写企业蓬勃发展的同时，以企业见闻的方式报道企业职工的生产经营与生活，重点笔墨放在如何提高职工福利待遇，增强企业的凝聚力，用事实佐证提高生产力与经济效益之间的内在联系。
一个身穿米黄色短风衣的年青姑娘来到保安室，清脆的声音就向银铃声：“二位就是洪洲日报的记者吗？”
许秀苹不等保安介绍就出示记者证：“嗯，我们就是洪洲日报的记者，专程采访节后企业的生产经营情况，这可是企业不花钱打广告哦，但主任，麻烦你介绍一下情况行不？”
体格瘦小，肌肤白皙，嘴唇微宽的但玉洁乐接过许秀苹的记者证认真看后把证件还给她，呵呵地笑道：“欢迎二位莅临，请跟我上楼去，冯总要接见你们。”
许秀苹看到这个小姑娘办事很认真，谨慎，暗自佩服她的精明能干，接受她的安排，便与她一起朝办公楼走去，在进楼的宣传橱窗，看到企业举办的专栏十分醒目，有一个网状图详细地介绍了公司机构，管理层次，简要地根据《劳动法》的相关规定阐明管理、生产销售相关制度，公开纳税制度，明确管理人员及员工的工资总额框架，考核办法及工资发放相关规定，使所有进厂员工能明确工种与收入标准，后勤保障，上下班规定，工作纪律，便于量化考核每个管理人员到员工，她对量化管理十分感兴趣，兴致勃勃地拿出照相机把这个宣传橱窗拍摄下来，宣传橱窗的另一面就是各个生产阶段，选树生产标兵的条件，在比技能，超质量，我当标兵最光荣的宣传专刊里，彰显树正气，扬新风的先进个人的照片与事迹，把各条生产线的技术精英，采取物质奖励与精神鼓励有机结合，掀起比、学、赶、帮超的热潮，真正体现企业弘扬正气，树立文明生产新风的企业管理新模式，她一边拍照一边感叹：“你们这家企业真是民营企业管理规范的一面旗帜，值得园区所有企业的学习与借鉴，推动企业正规化发展。”
但玉洁耐心等待记者观看宣传橱窗，观察她的真实意图，听到她喃喃自语的夸赞时，感受到她是一位专业素质很强的记者，简明地给她介绍：“我们企业花大价在沿海地区请的高级管理人才策划指导，不然没有这些规范的管理模式，开始冯总还不接受这种模式，后来运用这种模式培养员工，企业从不规范到规范，从规范到精制管理，现在是每个管理人员到员工，都会恪尽职守地做好自己的事。不敢懈怠自己的工作，基本实现了管理队伍、员工队伍、生产与销售三稳定的目标。”
鲁政清从但玉洁的交谈中，几乎没有什么空隙可钻，就只好谈环境：“你们厂的环境卫生搞得很好，想必生产环境也不错吧。”
但玉洁敏感地笑道：“不知你说的大环境还是我们企业的小环境，是人为制造的环境还是自然环境？”
鲁政清隐约地发现她对环境之事很敏感，巧妙地与她探讨这个环境问题，促使她能够把话题引到社会话题上：“环境是个大课题，一会许记者接受你们冯总的采访时，我想请教一下但主任，大环境与小环境，人造环境与自然环境，外部环境与内部环境。”
但玉洁很有兴致地接受他的挑战性话题，在不知他是代表谁在摸底，不敢轻易透露企业生存的怨言：“也就是说，你们一行采访是两个主题，一个话题是节后生产经营情况，另一个话题是环境与企业生存问题，如果探讨这个话题，我也只能说大概，真的能解开这个迷惘还是需要冯总，冯总现在有主要精力摆在两个方面，一是沟通交流打通环境障碍，二是把握厂的生产与销售大方向，别看这两句话好说，做起来难度相当大。”
许秀苹从她谈的话题有些深沉，甚至包涵了难言之隐，只能把这个话题交给政清去破解，他从老公谈环境问题找到自己需要的症结，只好围绕两个话题分别击破：“行，我就专门探讨企业节后的生产与销售方面的情况，我的助手与你们探讨环境与企业生存方面的事，我们相得益彰，共同为企业的蓬勃发展努力。”
许秀苹主动地观察企业的宣传阵地，另一个宣传橱窗几乎都是解答企业生产环节中遇到一些具体困难，如何化解技术更新的问答，同时还有工会如何开展活动，企业利用业余时间，安排了一些歌咏、体育、健康知识竞赛方面的活动，通过企业开展这些活动看到企业的凝聚力，员工队伍的战斗力，完全是企业按照国营企业与民营企业相互填补空白的方式，树立新时期民营企业发展的新路，从这个两个宣传橱窗的四大版画看到了企业与员工之间，相互依存，把企业员工当成主人，企业是一个吸引精英人才的阵地，是一个招揽人才的摇篮，是一个培养正规员工的好场所，企业的兴旺发达与培养农民工相依相存，真是让她大开眼界，作为一个新闻工作者，能在民营企业看到这种发展空间感到很欣慰，言不由衷地感叹：“没想到，我民营企业发展的队伍里，能有这么一块好阵地，至少可以看到，民营企业在我们内地的生存与发展，需要推广你们企业的生存与发展模式，我会搞连载报道来推动你们企业的感召力，真实地反映企业发展的动作模式，企业的生存与规范管理的效应，企业生存与地方税收的关系，在洪洲大地冉冉升起的企业明珠，从你们这家企业我看到了企业发展的希望。”
但玉洁很惊愕，她能从这些表面现象看到企业的实质，精辟地总结出企业要走出的新天地，隐约地感觉到她是一个新闻界的精英，同时，也为一些阻碍企业发展的隐患而寒心：“许记者，我曾经拜读过你写的稿子，有的弘扬了企业发展的新动态，有的吹捧了一些污垢，今天接触才发觉，你的笔尖子还是在弘扬主旋律！”
许秀苹知道为矿升温写了一篇正面形象的稿子受到社会上强烈的反响，只好客观地解释：“我只是一个普通的新闻记者，俗话说，金无足赤，人无完人，我们采访写出来的报道难免遇到提供假素材的人，我们也只是就事论事，没有掺杂其他观点，更没有充当某个人的吹鼓手，这点基本原则没有突破。”
聪明的但玉洁从她解释得到明确的答案，从她坚定不移的观念听出，她采访报道具有鲜明的原则性，没有掺杂私人观点，能够在当地主要报刊连续报道企业发展的事，固然是有益企业的发展壮大，不说贪图虚荣，至少是传播正能量：“能见识到你这么热心报道企业真实发展的新闻工作者，不向有的记者两三句话就要索取有尝服务的话题，甚至还强行推销一些八卦刊物，我们除了提供真实情况，没有额外的补偿哦。”
许秀苹斩钉截铁地表态：“我们的职责只是采访，没有半毛钱的附加条件，更不需要什么补偿。”
但玉洁很欣慰：“这才是真正的正规记者，我们曾经接受过一些八卦记者，把企业当成了棕树，他们可是狮子大开口，还没提笔就提了一大堆条件，我们企业没有接受他们的条件，不喜欢那些八卦记者，他们没有捞到好处就信口雌黄搞些诋毁我们企业的八卦新闻，引起一些单位和个人对我们翻来覆去地查，所以，一般情况，我们只接待正规新闻单位的采访，拒绝八卦记者进入厂区。”
许秀苹理直气壮地承诺：“我们采访了就走，不会给你们增添任何麻烦。”
但玉洁在他们看完宣传橱窗后，便领着他们到三楼，来到冯昌吉办公室按门铃，只听到门发出咔的一声，但玉洁便推门礼让许秀苹与鲁政清进屋，鲁政清一路走一路观察，这家企业的环卫工人很负责，有的在扫地，有的在用毛巾擦拭走道上的护栏，除了宣传橱窗上有企业发展与生产、技术培训的相关内容，走廊上没有任何宣传内容，每栋楼的门前有一块企业管理人员的牌子，他简单地观察，一楼是行政办公室，财会室，保管员办公室，会议室，二楼是中层管理人员的办公室，三楼是总经理，副总经理办公室及贵宾室，他们把接触员工和接待一般来人，生产一线的管理人员，高层管理人员，接待企业营销高级人员，接待高级领导安排在三楼，可见他们在接待层次安排得井井有条。
身材魁梧的冯昌吉看到但玉洁领着二位客人的到来，分析她已经对来者进行了一些简单地询问，热情地从座位上起来，与来者握手，很谦虚地笑道：“我们的企业没有什么值得宣传的啊，辛苦二位，请坐，但主任，给他们沏茶。”
许秀苹与他握手后主动阐明意图：“冯总，为了反应本市企业节后的生产经营情况，我们报社安排了春早人勤的专版，主要报道城乡及企业的情况，我主要负责企业这条线，这几天走了几个企业，从不同侧面了解到企业一些情况，我们今天来，我采访企业的生产经营情况，我的助手曾青主要是了解企业的生存与环境情况，麻烦耽搁你点宝贵时间。”
冯昌吉淡然地笑道：“行，我尽量满足你们采访所需的要求。
说句透明的话，你们除了采访有没有附加条件，有就开门见山，小事能解决，大事我们没有办法解决，如果涉及到介绍员工就免提，我们企业招工完全是自主招收，一律不收关系户。”
许秀苹毫不犹豫地回答：“我不是本地人，虽然和本地人结婚，没有适合到企业打工的亲戚，我们此行真的没有其他附加条件。”
冯昌吉看她笃信的目光立即了解如何操作采访：“你们是分别采访还是一起采访？”
许秀苹胸有成竹地阐明：“我先采访企业节后生产经营情况，一会我助手采访第二个内容。”
但玉洁给他们各自沏了一杯茶，等候着董事长吩咐。
冯昌吉便做出安排，在公开安排但玉洁的同时，目光里透露着一些暗示，这种暗示意味着只说表面现象，不要提深层次的问题：“但主任先给美女记者的助手介绍一下公司外部环境，我给许记者介绍节后生产经营的情况。”
鲁政清在妻子与冯昌吉交谈时，他在一旁察颜观色，在他安排但玉洁时示意，他们的来路不明，凡是涉及到个人情况，尽量不揭示别人的短处，明哲保身，不惹麻烦，只要不惹火烧身，抵制住一些官场上的人不正当的干扰，才能保住正常的生产环境，仿佛他暗示给但玉洁介绍情况加时设置了一道密码，只有破解这层密码才能获得一些有价值的情况，需要自己与她斗智。
但玉洁点头领会冯昌吉董事长的意图：“曾助理，你跟我到行政办公室去，我和你探讨企业环境。”
鲁政清很轻松地笑道：“好吧，我最关注企业发展环境，洗耳恭听但主任的高见。”
但玉洁领着鲁政清离开冯昌吉办公室时，含糊其辞地笑道：“我对企业生存环境只是有些浮浅的认识，不向你那么专业，也许不能让你如愿。”
鲁政清正想回答并用巧妙的方式打开她的心结，只见从三楼到二楼行政办公室时，不少人拿着资料报给他，几乎都是生产、经销、企业员工竞赛活动方面的资料，但玉洁给鲁政清沏茶后招呼他坐在皮椅上：“曾老师，我先处理一些工作上的事才和你谈，请谅解，他们交了资料后还得到车间去。”
鲁政清装成很大度的神情：“行，你先忙吧。”他细心观察这位年青的主任，她工作时头脑很清晰，无论来者多么急，她仍然是不紧不慢地把资料审查收集分别归档，并对一些不足之处提出要求，提醒送资料的一线管理人员下步工作要求，凡是交资料的人都很尊重她，对她提的意见都很接受，几乎很难看到她的工作漏洞。就任她这种娴熟的工作流程和处理一些日常工作之事，可以充分证明，她一定掌握着企业的很多重要资料，不知她这关是否能打破，心里缜密的思考如何解开这个迷津。
但玉洁一边办公，一边观察这位对环境感兴趣的人，他是那么稳慎，那么深不可测，不知他是什么来路，当他们交资料的人走后，她端着自己的玻璃杯：“曾老师，现在你想探讨什么问题，是大环境、小环境还是什么环境？”
鲁政清看她阴阳怪气的神态，只能是以其人之道还治其人之身：“我知道，你们企业能入住，从征地到建厂，投入生产，有一整套环评资料，无可非议，我们能不能走捷径，不走弯路？”
但玉洁有些失望地苦笑：“我不知道这些官员们为何这么无聊，阴魂不散，派你来谈什么，难道我们该孝敬的都孝敬了还不肯撒手吗？真是厚颜无耻。”
鲁政清从她憎恨官员派来的态度，找到了说话的机遇，只有量出特殊身份才能获取需要的资料，伸出大拇指夸赞她：“好一位爱憎分明的女侠，我不想空口说白话，给一样东西你看。”他不紧不慢地从带的挎包里掏出一个证件：“我是专门查你们憎恨的环境。而不是与他们同流合污。”