第108章：管理者（2）
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期待归期待，有一点王慧玲很清楚，必须把工作做好，这是她的立足之本，现在通天科技涉及项目越来越多，摊子越来越大，场面越来越红火，作为总经理的她能充分感觉到这种兴奋。
每天都要接触大量新东西、学习新知识、开拓新领域，这样很累，但那种提升和新鲜感也让人欲罢不能。
从期货经纪人突然转变为总经理，她学到了管理，学到了与装修公司、开发商、期货经纪和券商公司等商业伙伴打交道的技巧，懂得了与形形色色的政府行政部门周旋的巧妙，掌握了与银行、电信、事务所、学校等半官方机构合作的窍门。
她如饥似渴地学习着各专业领域的信息，领悟着各种各样的商业诀窍和管理知识。
以前在期货公司上班，她最盼望就是下班，从3点钟收盘等到4点半，然后就如遇大赦，又是一天工作结束了，能开心地回家潇洒；到了通天科技，从没下班这概念，每天都忙到深夜，甚至她都搞不清楚节假日是什么时候，只记得每天都要来公司转转，不来就感觉心里不踏实。
至于逛街、购物、外出游玩或去哪里搓一顿的行为，早就成了奢望，以前她和闺蜜每周都要聚会一两次，国庆后总共聚会可能也就1-2次，去后还尴尬地发现没什么共同语言。当她们兴奋地说哪里上什么新款式衣服，哪里有比较小资的休闲去处可玩耍时，她满脑子都是互联网新趋势，至于服装、首饰，她现在都有定点品牌送上门，早就过那个阶段了。
刚开始常天浩说996时她还觉得夸张，调侃说自己可以007，没想到一语成谶，她现在就是不折不扣的007，有时做梦都在想公司的事。
之所以特别愿意缩在常天浩怀里撒娇，因为在外面她是王总，是新蹿起的美女总裁，是全通天人的仰望，不能露出丁点胆怯和虚弱，但在内心深处，她还是个只有25岁的年轻姑娘，只有通过这样的依赖和撒娇才能平衡，才能排解身上的压力，只有躺在常天浩怀里她才能做回小女人——尽管这男人比他还小5岁！
用常天浩的话说，她已脱离了原来层次，境界每天都在提升，能力也在持续增长，如现在让她从通天科技跳槽到新公司，当总经理不见得行，但做部门经理或总经理助理完全够格了。
她自己还没意识到这点，只感觉很不够、很惶恐。
有些时候她不是很理解为什么常天浩会让她这样一个不是业内管理专家的人担任总经理，公司小规模起步时让她顶在前面充当下门面可以理解，现在这么大规模，投资也很大，为什么不雇佣更成熟的职业经理人呢？
她悄声问了这问题，这是个困扰已久也一直让她担心的问题，她害怕公司继续发展下去自己会跟不上形势需求，那就只能被淘汰。淘汰可以接受，正如当初她就没想过要当总经理，她当初以为就是个助理而已，当总经理完全是赶鸭子上架。
尽管预想过这可能，但还是希望常天浩能给自己一个心理缓冲时间。
小琴在这时候到来，尤其听老周隐隐约约形容常天浩与小琴关系十分密切时，她感受到了压力和威胁，所以要问这问题。
常天浩挠挠头皮：“暂时没有能让我信任的职业经理人。”
“信任是培养出来的，再说公司有各项管理规范，通过流程约束，职业经理人不会对公司运作造成破坏，大多数人的职业操守我觉得可以信赖。”王慧玲低声道，“你看公司这么多人，没一个是我们以前的老部下或老同事，都是去年新进入公司的，总体而言还算可靠。”
常天浩叹了口气：“我不是担心他们职业道德不佳，我是担心职业能力。”
“职业能力？”王慧玲愣了下，“好好考察下啊，挑选经验丰富，有业内有知名度的，然后给个高薪……”
“这就能听我了么？”
“呃……”王慧玲愣了。
“一个业内优秀的管理专家，能听大一学生的战略管控而不坚持自己的想法？我对他有震慑力么？在他眼中我除了投钱还懂什么？”常天浩苦笑，“你只比我大5岁，学历没我高，从没有管理经验，所有的管理知识都是看别人学的，所以你听我讲规划时保持了十分谦虚的姿态，愿意不折不扣落实下去，就算自己想不通也愿意照我说的办。如果来个40多岁、毕业于名校的职业经理人，你觉得他能认认真真听我的话么？会不会嘴上说好的好的，心里想的是另一套？”
王慧玲沉默了：常天浩在期货投机上表现出来的天分，再加自己也没搞过经营管理，所以她保持了一贯的谦逊。如果来资深管理专家，既没有见识过常天浩的厉害，又以为自己管理经验丰富，那双方摩擦肯定就多。就算担任副手，估计也会看不起自己而埋下隐患。
“但你搞投资很厉害啊，他们应该能认识到这点。”
“但这只解决了钱的问题，不能解决管理权威问题。做管理其实我也在摸索，我的管理理论比你多一点，论实践咱们半斤八两，所以你看咱们商量起来是不是比较合拍？”
重生前常天浩没担任过行政职务，最接近一次是去新开设的营业部当筹备组第二副组长这样的临时角色，结果也没能留下来又回到了总部。他的管理经验都是看MBA案例和身边公司情况学的，还有部分是和前妻交流的结果，如果非要说他比王慧玲能干，那也是因为学习和参照的管理经验比对方更多、更深刻罢了。
本质来说，这两个都是管理实务小白，拿着通天科技在练手——这是重生不可能给予的知识。
“可以不要请那么厉害的人，请稍微一般些的。”
“挑一般的？中等偏下的？为什么不自己培养？”常天浩笑笑，“有这样一位总经理，年轻、漂亮、时髦，有活力，听话、贴心、仔细，不但在工作上任劳任怨、全心全意扑在事业上，认真学习掌握不明白的东西，在生活中也无微不至关心我，知道我失恋了还想办法安慰我。哪个职业经理人管股东代表的个人感情？巴不得股东不要烦他。”
听到这一连串形容词，王慧玲被说得一阵甜蜜和感动，“嗯咛”一声就往怀里钻得更紧，低声道：“人家被你说的感动死了，我真有这么好么？我以前只是个小职员而已。”
“你对自己认识还不够清晰，你以前是小职员，现在可不是……你比很多人突出的一个优点是愿意花苦功去学习，同时做事很仔细，很有条理，也不毛躁，另外还潜伏着一些小野心，我接触过几次就看出来了。”常天浩打趣道，“我挑你来可不是因为你能豁出去，夏天敢故意把领口纽扣多解开一个的……”
听他说起这件事，王慧玲羞得满脸通红却又无从抵赖：她当时确实干过这事，虽然几天后就改变了。她起初还以为常天浩不知道，现在提起才明白这家伙不仅早就知道，还故意揣着明白装糊涂。
“坏蛋，不许再说，那会你可没少看我的腿！”
“你不要吃醋，我认识小琴比认识你还早，把她请来不是对你不满意，更不是要排挤或者分散你的权力，而是真心实意想把事业做大做强。知道我为何与程程分手么？很大一部分原因就是我还想继续发展，她觉得够了，认为目前赚的钱几辈子都用不完，应该收心去搞学术。这是我不愿意的。
很多人在看我的笑话，期待着我失败，同行竞争与明枪暗箭也防不胜防，我们不能自乱阵脚。我说过一句，忠诚之外的能力等于零。在我实力和经验还不那么强大和丰富前，我只能用自己最信得过的人。你和小琴，都是我最信任的人。”
王慧玲满意了：她确实有点患得患失，害怕失宠——做他女朋友并进而成为常太太这种想法从没有过，她担心的是别连现在的场面都维持不住被人顶掉，那就太失败了，现在看来情况没那么糟糕。这男人虽然会哄人，但承诺的东西基本都是做到并兑现的。
“你也不要觉得自己不如那些老总……”常天浩笑笑，“在我眼中，互联网脱胎于计算机但又与传统的通讯、自动化或微机行业不同，需要全新思维。目前所谓成功的计算机领域管理专家，主导的都是一个个信息孤岛，很难串联起来，在传统领域做得越成功，就越固执，将来转型就越困难。相反，没有经验积淀、没有历史积累的新人，只要他有学习上进的心态和基本素养，反而能跟上潮流。
目前国内互联网领域专家很少，懂管理的人才更少，大部分都是美国回来创业，我不可能请他们来担任管理者。如果那样还不如直接给他们风投。而国内那些职业经理人，真正事业会有大发展的人物谁会愿意抛弃目前自身服务的好平台而到通天科技来？南华期货老总，我给他翻一倍年薪，甚至2倍，他愿不愿意过来？”
这还用问么，肯定不会过来！他不懂互联网的运作逻辑和方式，更不明白这种高薪能持续几年，自然不会贸然跳槽。
传统行业积累越大，转型拥抱新经济、新产业的难度就越大，历史包袱就越重。反而什么经验也没有的人物可能在这种时代的风口浪尖脱颖而出。
常天浩讲这句话有充分根据：国内互联网产业英雄没一个是从传统行业大佬转型过来的人物。
波尼马是毕业没几年的电信工程师；福报马是英语教师；搜索李是美国回来的技术专家；天桥哥比较厉害，在创业前就干到了陆家嘴集团部门中层，但后来发现适合天桥哥的不是互联网，还是投资行业。
互联网思维与传统行业差距太大，很难转型，凡能在大浪淘沙中幸存下来的都是当初被传统行业看做是傻子、疯子、骗子一样的人物，没有偏执狂精神的人物怎么能适应蓬勃发展的互联网经济？
就算是互联网，还有 PC互联网和移动互联网时代的不同，如不能及时转变思维，前一个时代的英雄也同样会被后一个时代所抛弃。
王慧玲不是偏执狂，但她却是常天浩的脑残粉，挑选这样有完整执行力、对自己言听计从的人物来充当总经理完全可行，就算她对产业发展方向、行业脉络不清晰，常天浩的战略远见和重生优势能很好地规避掉这些不足。
两人目前这种搭配是最合适的，这才是他挑选管理者的逻辑——不求最好，只求最合适！
现在通天科技的使命是冲出去而不是规范起来，所以冲击力更重要。先繁荣后整容，等需要整容时，再让知名管理者和咨询公司帮着修剪下，就可以成为一个比较理想的企业，最起码通天科技比脸盲东的公司要正规多了——同样一男一女组合，奈何后来就分手了。
“我懂了，谢谢你这么看得起我……我感觉自己好幸福。”王慧玲喃喃道，“如果我有什么不对，你一定要告诉我。”
看着她眼眶里隐隐约约的泪水，常天浩叹了口气：“是不是听小琴要来心里一阵不踏实？”
她没吭声，但表情都写着呢。
“傻瓜，这么大场面，一个人怎么维持得过来，你想把自己累死啊，你看看你都忙成什么样了。”常天浩爱怜道，“有些事想办法分下去做啊，不要事事亲力亲为，比如装修买材料什么的你让总务、让办公室去操办啊，用得着你去跑市场？”
“他们只是打工的，我……我有点不放心！”
没错，他们是为老板打工，但王慧玲没打工这想法，倒不是她觉得有1%股份而把自己当老板，而是她对常天浩观感不一样，从不是简单地将他当投资人。
期待归期待，有一点王慧玲很清楚，必须把工作做好，这是她的立足之本，现在通天科技涉及项目越来越多，摊子越来越大，场面越来越红火，作为总经理的她能充分感觉到这种兴奋。
每天都要接触大量新东西、学习新知识、开拓新领域，这样很累，但那种提升和新鲜感也让人欲罢不能。
从期货经纪人突然转变为总经理，她学到了管理，学到了与装修公司、开发商、期货经纪和券商公司等商业伙伴打交道的技巧，懂得了与形形色色的政府行政部门周旋的巧妙，掌握了与银行、电信、事务所、学校等半官方机构合作的窍门。
她如饥似渴地学习着各专业领域的信息，领悟着各种各样的商业诀窍和管理知识。
以前在期货公司上班，她最盼望就是下班，从3点钟收盘等到4点半，然后就如遇大赦，又是一天工作结束了，能开心地回家潇洒；到了通天科技，从没下班这概念，每天都忙到深夜，甚至她都搞不清楚节假日是什么时候，只记得每天都要来公司转转，不来就感觉心里不踏实。
至于逛街、购物、外出游玩或去哪里搓一顿的行为，早就成了奢望，以前她和闺蜜每周都要聚会一两次，国庆后总共聚会可能也就1-2次，去后还尴尬地发现没什么共同语言。当她们兴奋地说哪里上什么新款式衣服，哪里有比较小资的休闲去处可玩耍时，她满脑子都是互联网新趋势，至于服装、首饰，她现在都有定点品牌送上门，早就过那个阶段了。
刚开始常天浩说996时她还觉得夸张，调侃说自己可以007，没想到一语成谶，她现在就是不折不扣的007，有时做梦都在想公司的事。
之所以特别愿意缩在常天浩怀里撒娇，因为在外面她是王总，是新蹿起的美女总裁，是全通天人的仰望，不能露出丁点胆怯和虚弱，但在内心深处，她还是个只有25岁的年轻姑娘，只有通过这样的依赖和撒娇才能平衡，才能排解身上的压力，只有躺在常天浩怀里她才能做回小女人——尽管这男人比他还小5岁！
用常天浩的话说，她已脱离了原来层次，境界每天都在提升，能力也在持续增长，如现在让她从通天科技跳槽到新公司，当总经理不见得行，但做部门经理或总经理助理完全够格了。
她自己还没意识到这点，只感觉很不够、很惶恐。
有些时候她不是很理解为什么常天浩会让她这样一个不是业内管理专家的人担任总经理，公司小规模起步时让她顶在前面充当下门面可以理解，现在这么大规模，投资也很大，为什么不雇佣更成熟的职业经理人呢？
她悄声问了这问题，这是个困扰已久也一直让她担心的问题，她害怕公司继续发展下去自己会跟不上形势需求，那就只能被淘汰。淘汰可以接受，正如当初她就没想过要当总经理，她当初以为就是个助理而已，当总经理完全是赶鸭子上架。
尽管预想过这可能，但还是希望常天浩能给自己一个心理缓冲时间。
小琴在这时候到来，尤其听老周隐隐约约形容常天浩与小琴关系十分密切时，她感受到了压力和威胁，所以要问这问题。
常天浩挠挠头皮：“暂时没有能让我信任的职业经理人。”
“信任是培养出来的，再说公司有各项管理规范，通过流程约束，职业经理人不会对公司运作造成破坏，大多数人的职业操守我觉得可以信赖。”王慧玲低声道，“你看公司这么多人，没一个是我们以前的老部下或老同事，都是去年新进入公司的，总体而言还算可靠。”
常天浩叹了口气：“我不是担心他们职业道德不佳，我是担心职业能力。”
“职业能力？”王慧玲愣了下，“好好考察下啊，挑选经验丰富，有业内有知名度的，然后给个高薪……”
“这就能听我了么？”
“呃……”王慧玲愣了。
“一个业内优秀的管理专家，能听大一学生的战略管控而不坚持自己的想法？我对他有震慑力么？在他眼中我除了投钱还懂什么？”常天浩苦笑，“你只比我大5岁，学历没我高，从没有管理经验，所有的管理知识都是看别人学的，所以你听我讲规划时保持了十分谦虚的姿态，愿意不折不扣落实下去，就算自己想不通也愿意照我说的办。如果来个40多岁、毕业于名校的职业经理人，你觉得他能认认真真听我的话么？会不会嘴上说好的好的，心里想的是另一套？”
王慧玲沉默了：常天浩在期货投机上表现出来的天分，再加自己也没搞过经营管理，所以她保持了一贯的谦逊。如果来资深管理专家，既没有见识过常天浩的厉害，又以为自己管理经验丰富，那双方摩擦肯定就多。就算担任副手，估计也会看不起自己而埋下隐患。
“但你搞投资很厉害啊，他们应该能认识到这点。”
“但这只解决了钱的问题，不能解决管理权威问题。做管理其实我也在摸索，我的管理理论比你多一点，论实践咱们半斤八两，所以你看咱们商量起来是不是比较合拍？”
重生前常天浩没担任过行政职务，最接近一次是去新开设的营业部当筹备组第二副组长这样的临时角色，结果也没能留下来又回到了总部。他的管理经验都是看MBA案例和身边公司情况学的，还有部分是和前妻交流的结果，如果非要说他比王慧玲能干，那也是因为学习和参照的管理经验比对方更多、更深刻罢了。
本质来说，这两个都是管理实务小白，拿着通天科技在练手——这是重生不可能给予的知识。
“可以不要请那么厉害的人，请稍微一般些的。”
“挑一般的？中等偏下的？为什么不自己培养？”常天浩笑笑，“有这样一位总经理，年轻、漂亮、时髦，有活力，听话、贴心、仔细，不但在工作上任劳任怨、全心全意扑在事业上，认真学习掌握不明白的东西，在生活中也无微不至关心我，知道我失恋了还想办法安慰我。哪个职业经理人管股东代表的个人感情？巴不得股东不要烦他。”
听到这一连串形容词，王慧玲被说得一阵甜蜜和感动，“嗯咛”一声就往怀里钻得更紧，低声道：“人家被你说的感动死了，我真有这么好么？我以前只是个小职员而已。”
“你对自己认识还不够清晰，你以前是小职员，现在可不是……你比很多人突出的一个优点是愿意花苦功去学习，同时做事很仔细，很有条理，也不毛躁，另外还潜伏着一些小野心，我接触过几次就看出来了。”常天浩打趣道，“我挑你来可不是因为你能豁出去，夏天敢故意把领口纽扣多解开一个的……”
听他说起这件事，王慧玲羞得满脸通红却又无从抵赖：她当时确实干过这事，虽然几天后就改变了。她起初还以为常天浩不知道，现在提起才明白这家伙不仅早就知道，还故意揣着明白装糊涂。
“坏蛋，不许再说，那会你可没少看我的腿！”
“你不要吃醋，我认识小琴比认识你还早，把她请来不是对你不满意，更不是要排挤或者分散你的权力，而是真心实意想把事业做大做强。知道我为何与程程分手么？很大一部分原因就是我还想继续发展，她觉得够了，认为目前赚的钱几辈子都用不完，应该收心去搞学术。这是我不愿意的。
很多人在看我的笑话，期待着我失败，同行竞争与明枪暗箭也防不胜防，我们不能自乱阵脚。我说过一句，忠诚之外的能力等于零。在我实力和经验还不那么强大和丰富前，我只能用自己最信得过的人。你和小琴，都是我最信任的人。”
王慧玲满意了：她确实有点患得患失，害怕失宠——做他女朋友并进而成为常太太这种想法从没有过，她担心的是别连现在的场面都维持不住被人顶掉，那就太失败了，现在看来情况没那么糟糕。这男人虽然会哄人，但承诺的东西基本都是做到并兑现的。
“你也不要觉得自己不如那些老总……”常天浩笑笑，“在我眼中，互联网脱胎于计算机但又与传统的通讯、自动化或微机行业不同，需要全新思维。目前所谓成功的计算机领域管理专家，主导的都是一个个信息孤岛，很难串联起来，在传统领域做得越成功，就越固执，将来转型就越困难。相反，没有经验积淀、没有历史积累的新人，只要他有学习上进的心态和基本素养，反而能跟上潮流。
目前国内互联网领域专家很少，懂管理的人才更少，大部分都是美国回来创业，我不可能请他们来担任管理者。如果那样还不如直接给他们风投。而国内那些职业经理人，真正事业会有大发展的人物谁会愿意抛弃目前自身服务的好平台而到通天科技来？南华期货老总，我给他翻一倍年薪，甚至2倍，他愿不愿意过来？”
这还用问么，肯定不会过来！他不懂互联网的运作逻辑和方式，更不明白这种高薪能持续几年，自然不会贸然跳槽。
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常天浩讲这句话有充分根据：国内互联网产业英雄没一个是从传统行业大佬转型过来的人物。
波尼马是毕业没几年的电信工程师；福报马是英语教师；搜索李是美国回来的技术专家；天桥哥比较厉害，在创业前就干到了陆家嘴集团部门中层，但后来发现适合天桥哥的不是互联网，还是投资行业。
互联网思维与传统行业差距太大，很难转型，凡能在大浪淘沙中幸存下来的都是当初被传统行业看做是傻子、疯子、骗子一样的人物，没有偏执狂精神的人物怎么能适应蓬勃发展的互联网经济？
就算是互联网，还有 PC互联网和移动互联网时代的不同，如不能及时转变思维，前一个时代的英雄也同样会被后一个时代所抛弃。
王慧玲不是偏执狂，但她却是常天浩的脑残粉，挑选这样有完整执行力、对自己言听计从的人物来充当总经理完全可行，就算她对产业发展方向、行业脉络不清晰，常天浩的战略远见和重生优势能很好地规避掉这些不足。
两人目前这种搭配是最合适的，这才是他挑选管理者的逻辑——不求最好，只求最合适！
现在通天科技的使命是冲出去而不是规范起来，所以冲击力更重要。先繁荣后整容，等需要整容时，再让知名管理者和咨询公司帮着修剪下，就可以成为一个比较理想的企业，最起码通天科技比脸盲东的公司要正规多了——同样一男一女组合，奈何后来就分手了。
“我懂了，谢谢你这么看得起我……我感觉自己好幸福。”王慧玲喃喃道，“如果我有什么不对，你一定要告诉我。”
看着她眼眶里隐隐约约的泪水，常天浩叹了口气：“是不是听小琴要来心里一阵不踏实？”
她没吭声，但表情都写着呢。
“傻瓜，这么大场面，一个人怎么维持得过来，你想把自己累死啊，你看看你都忙成什么样了。”常天浩爱怜道，“有些事想办法分下去做啊，不要事事亲力亲为，比如装修买材料什么的你让总务、让办公室去操办啊，用得着你去跑市场？”
“他们只是打工的，我……我有点不放心！”
没错，他们是为老板打工，但王慧玲没打工这想法，倒不是她觉得有1%股份而把自己当老板，而是她对常天浩观感不一样，从不是简单地将他当投资人。